Синтез новостей > В России / Власть > За задержку зарплаты работодатели будут доплачивать работникам проценты

За задержку зарплаты работодатели будут доплачивать работникам проценты


24 декабря 2010. Разместил: Alex Webber За задержку зарплаты работодатели будут доплачивать работникам процентыВ 2011 году, работодателей, задерживающих выплату заработной платы своим работникам ждет неприятный сюрприз - вместе с просроченной зарплатой их заставят выплачивать и проценты. Как сообщает пресс-служба Кремля, вопрос о введении упрощенного порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате президент России Дмитрий Медведев поручил правительству проработать до 15 февраля 2011 года. Мера эта, давно ожидаемая профсоюзами, так как по данным Росстата, по состоянию на 1 декабря суммарная задолженность по заработной плате в России превысила 3,2 миллиарда рублей.

Сообщается, что перечень соответствующих поручений Дмитрий Медведев утвердил по итогам встречи с руководителями профсоюзов 15 декабря. Тогда представители приморских профсоюзов пожаловались президенту, что нынешний порядок взыскания процентов с работодателя в случае задержки выплаты зарплаты очень сложный, работнику приходится обращаться в суд. Профсоюзы предложили упростить эту схему и обязать работодателей, помимо штрафов, выплачивать под контролем налоговой службы задержанную заработную плату работникам с процентами.

Как напоминает "Синтез новостей", 21 декабря Госдума РФ приняла законопроект об усилении мер ответственности к работодателям за невыплату или неполную выплату зарплаты. Согласно принятым парламентариями изменениям, любителям вольной трактовки Трудового кодекса, придется ощутить на себе тяжесть статей кодекса Уголовного.

"Для работодателей, несвоевременно выплачивающих заработную плату своим сотрудникам, установлено несколько видов ответственности, - рассказывает заместитель руководителя государственной инспекции труда в Новосибирской области Людмила Поспелова в интервью "МК". - Это ответственность административная, чем, собственно говоря, и занимается инспекция труда, и ответственность уголовная. В частности, внесены изменения в статью 145 Уголовного кодекса Российской Федерации".

По словам Людмилы Поспеловой, раньше работодатели могли быть привлечены к уголовной ответственности только в случае полной невыплаты заработной платы. Теперь под статью Уголовного кодекса подпадают и те, кто зарплату платит, но не полностью, а также лица, в чьей компетенции вопрос выплаты зарплаты. "Если раньше к ответственности привлекались исключительно руководители предприятий, то теперь к ней могут быть привлечены и другие лица, имеющие право принимать решение о выплате заработной платы, например, руководители филиалов", - дополнила Людмила Поспелова.

Согласно изменениям, вносимым в ч. 2 статьи 145-1 УК РФ работодателям, злоупотребившим доверием своих сотрудников и невыплатившим им заработной платы в срок более двух месяцев или в случае выплат меньше установленного законодательством размера оплаты труда в тот же срок, совершенных в корыстных целях, руководителю или директору филиала грозит либо штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей, либо конфискация зарплаты и иных доходов на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до трех лет, либо лишение права занимать подобные должности на срок от трех лет, пишет издание. Другими словами схема следующая - "кинул" работников с зарплатой - плати собственные деньги, а если денег нет - отдавай свою зарплату либо садись в тюрьму.

Изменения будут внесены и в часть 3 статьи 145-1 УК РФ, когда деяния описанные выше влекут за собой тяжкие последствия. В таком случае работодателю грозят либо штраф от 200 до 500 тысяч рублей, либо конфискация доходов на срок от 1 до 3 лет, либо лишение свободы на срок от 2 до 5 лет. Кроме того, увеличен срок ограничения занятия определенным видом деятельности.скачать dle 10.6фильмы бесплатно
Вернуться назад